公司要求员工自愿放弃社保（公司要求员工自愿放弃社保一）

本文目录一览：

• 1、为什么厂里要我们签志愿放弃缴纳养老保险等五险的承诺书?
• 2、公司要求员工放弃社保
• 3、老板叫签自动放弃社保合同,合法吗
• 4、用工单位未缴纳养老保险确要求员工写自愿放弃声明合法吗
• 5、公司要求员工自愿放弃社保是可以的吗
• 6、公司要员工签自愿放弃社保

为什么厂里要我们签志愿放弃缴纳养老保险等五险的承诺书?

1、企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议。

2、无法享受社保福利，如养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年或50（男女不同）才能够终生享受。

3、现实中必须严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。

4、放弃承诺书 篇1 xx有限公司：本人于 年 月 日入职贵公司，职位是 。本人入职时，公司已向我告知应按法律规定缴纳各项社会保险费用，公司也一直要求给予本人缴纳社会保险。

5、碍于监管风险，用人单位也不好过分明目张胆，他们通常会让员工自己签协议，放弃缴纳五险一金。年轻人不明就里，想到到手工资能多点，也乐得配合，毫不追究。

公司要求员工放弃社保

这当然是不合理的了，国家规定的劳动法是企业有义务要给自己的员工缴纳五险，虽然说公积金现在还没有要求强制性缴纳，但是有很多福利好的企业都会给员工缴纳公积金。

公司让签自愿放弃社保不合法，员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

公司让员工签的，自愿放弃社保缴纳的这种协议是没有任何法律效力的，现在没有关系，这个东西不受到法律的保护，到时候离职了，反手拿这个合同，到劳动局告公司，一波还能拿到一手钱。

用人单位不给员工缴纳社会保险是违法的，即使有员工单方承诺放弃，也没有法律效力。公司没有缴纳社保，员工可以要求公司补缴，无法补缴的，可要求公司赔偿经济损失。也可以单方辞职，并要求公司支付经济补偿金。

员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司让员工签自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

老板叫签自动放弃社保合同,合法吗

1、不合法，只要签了劳动合同就必须买社保，政府是不会管其他自愿放弃协议那些的，是一种强制性保险。可找人社局投诉，带劳动合同，工资条，工牌等证明你与该公司的关系。希望采纳。

2、你原单位违法，大大的违法。根据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

3、没有，用人单位和职工必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。

4、公司让员工签自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

5、法律主观：劳动者本人自愿放弃购买社保不可以。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，为劳动者办理社会保险属于用人单位的法定义务，劳动者不能随意处分该项权利义务。

6、不合理，社保是国家强制险，即使签署自愿放弃也没有用。

用工单位未缴纳养老保险确要求员工写自愿放弃声明合法吗

1、入职时签订的自愿放弃社保协议，是无效协议，不合法。按照国家 社会 保险相关法律规定，用人单位为职工缴纳社保是一项强制的法定义务。应当自用工之日起30日内为其职工向 社会 保险经办机构申请办理 社会 保险登记。

2、员工承诺自愿放弃缴纳社保是否有效 违反法律强制性规定的个人承诺无效。

3、法律分析：单位让签自愿放弃社保违法。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

4、你好，单位停缴社保，已经涉嫌违法，单位给员工缴纳社保是单位的法定义务，你可以去人社局社保部门投诉举报单位，包括其他员工也停缴了，可以一块举报，要求缴纳社保，并对单位进行处罚。

5、员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

公司要求员工自愿放弃社保是可以的吗

1、不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。有些企业可能会把社保折换成现金给到员工公司要求员工自愿放弃社保，这种行为也是不可以的。

2、职工不可以自愿放弃社保。按照国家规定公司要求员工自愿放弃社保，用人单位或是员工缴纳社保是其应尽的义务。不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

3、公司让签自愿放弃社保不合法，员工与公司签订公司要求员工自愿放弃社保了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

4、公司让员工签自愿放弃社保不合法。员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

5、法律分析：员工可以自愿选择不交社保。一般公司会要求员工写一个自愿放弃不缴纳社保的申请，就可以不购买了。

公司要员工签自愿放弃社保

1、用人单位依法为职工缴纳养老保险，是法定的义务，不缴费属于违法行为，职工自愿放弃社保声明或者协议无效，单位没有给缴纳的，可以要求单位补缴社保。

2、公司让签自愿放弃社保不合法，员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

3、因为每个厂都想少点员工买社保，但是呢，他们又要把他们的责任推干净，所以要我们员工自己签，自愿放弃。

4、员工不愿意购买社会保障，自觉地写社保宣言是没有用的。必须缴纳社会保障金。雇主和雇员之间的协议，不支付社会保障费没有法律效力。《劳动合同法》第第二十六条规定，违反劳动合同和行政法规强制性规定无效或者部分无效。

5、网友咨询：如果员工自愿放弃社保并签订保证书，是否就可以了。

6、员工签属自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。